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Groupe de travail sur l’itinérance des outils de médiation scientifique en Hauts-de-France : échanges sur le suivi, l’évaluation et l’analyse des publics

Après le temps de travail en visio du 22 février, le groupe de travail dédié à l’itinérance des expositions de culture scientifique en Hauts-de-France s’est retrouvé mercredi 20 novembre au Forum départemental des sciences à Villeneuve d’Ascq (59) afin d’échanger sur la question du suivi, de l’évaluation et de l’analyse des publics en lien avec la circulation des outils de médiation dans la région.

Pourquoi évaluer l’itinérance et l’usage des expositions itinérantes ? En d’autres termes, pourquoi assurer un suivi ? Pourquoi connaitre les attentes des publics ? Pourquoi produire des données ?

Ces questions ont mobilisé les 10 participant.e.s(1) dans un premier temps de partage. Il en ressort que leur première raison de faire de l’évaluation est pour nourrir la pratique professionnelle. L’évaluation permet d’avoir des retours d’utilisateurs qui vont guider des choix opérationnels : améliorer des outils, mieux gérer le fonds, alimenter l’offre à venir… Elle sert aussi à questionner les usages des publics et vérifier que l’offre est en adéquation. Enfin, l’évaluation est aussi une attente des financeurs.

Les participant.e.s ont ensuite partagé leurs méthodes de collecte de données, les types de données collectées et les indicateurs auxquels cela permet de répondre. Après avoir constitué une fresque d’ensemble, une synthèse a été réalisée, où chacun.e a pu définir la pertinence et la faisabilité de chaque méthode. Cela a amené le groupe à identifier des besoins et des ressources utiles pour mieux évaluer l’usage des expositions et les publics touchés.

Entre autres, les participants ont soulevé la pertinence de développer des méthodes de collecte qualitatives (enquête de satisfaction, entretien téléphonique), ainsi que vers les publics cible. Une majorité d’entre elles et eux mènent déjà des questionnaires auprès de leurs emprunteurs.

À la fin de la journée, le groupe a voté pour les thématiques à aborder lors des prochaines réunions. Celles qui ont suscité le plus d’intérêt sont :

  • 1) Communication et prospection
  • 2) Livret pédagogique, conseil, accompagnement
  • 3) Suivi, évaluation, analyse des publics (suite / approfondissement)
  • 4) Aspects administratifs, conventions, assurances, logiciels etc.

Le groupe s’est accordé pour continuer à se réunir 2 fois par an. La prochaine réunion se tiendra au premier trimestre 2025.

Vous proposez des outils de médiation itinérants en Hauts-de-France et êtes intéressé.e par le sujet de la circulation de ces outils ? Contactez-nous : dacoreggio[arobase]ombelliscience.fr


(1) La Cité des Bateliers, Proscitec, La Coupole, Forum départemental des Sciences, Ombelliscience, Forum départemental des Sciences, Ombelliscience, Université de Lille, Cité Nature, Cité des Bateliers, FRCPM.

Publié le 09 décembre 2024

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Ressources et compétences de la culture scientifique et technique en Hauts-de-France 2023 : découvrez notre nouvelle enquête !

Dans le cadre de sa mission d’observation territoriale et avec l’appui d’un groupe de travail dédié, Ombelliscience a lancé en 2023 une enquête interrogeant les ressources et compétences de la culture scientifique et technique en Hauts-de-France. Il s’agit d’une mise à jour de l’enquête menée en 2017 par l’association sur le même thème.

L'objectif de l'enquête est double :

  • Un objectif "stratégique" : produire et partager des connaissances sur les actions et acteurs du territoire, servant à construire des argumentaires et plaidoyers. Une démarche qui vise à favoriser le développement et la valorisation de la culture scientifique et technique en Hauts-de-France.

  • Un objectif "opérationnel" : identifier les ressources et compétences du territoire et les partager dans un annuaire en ligne accessible à tous, afin de faciliter la mise en œuvre de projets de culture scientifique.

Réalisée en partenariat avec le réseau régional des acteurs de l’éducation à l’environnement et au développement durable Graine Hauts-de-France, elle a permis d’identifier plus 400 acteurs en région. Au total, 174 questionnaires remplis en ligne ont pu être exploités et analysés dans le rapport réalisé par Ombelliscience.

ACCÉDER AU COMPTE RENDU


Chiffres clés :

Caractérisation des répondants :

174 structures/services concernés par l’enquête en Hauts-de-France : ce sont les répondants ayant déclaré que la culture scientifique et technique fait partie de leurs activités. Parmi eux :

  • 72 déclarent un très haut ou haut degré d’importance de la culture scientifique parmi leurs activités
  • 56 déclarent un degré moyen ou faible d’importance de la culture scientifique parmi leurs activités
  • 44 déclarent un degré d’importance partiel de la culture scientifique et technique parmi leurs activités : il y en a dans toutes ou la plupart des actions/missions, mais ce n’est qu’un aspect partiel des objectifs visés.

Ce sont principalement des musées, centres et autres acteurs de culture scientifique et technique (30%), des acteurs de l’éducation à l’environnement et au développement durable (25%), des acteurs socio-culturels généralistes (16%), des *acteurs de l’enseignement supérieur, recherche (12%).

Concernant les statuts juridiques des répondants, on retrouve principalement des associations (47%) ; des services ou équipements de collectivités territoriales (26% cumulé) ; des établissements publics (16%).

Actions et ressources de médiation scientifique et technique :

106 déclarent accueillir du public in situ / 120 déclarent mener des actions en itinérance / hors les murs.

149 répondants déclarent disposer d’au moins un type de ressource diffusable, parmi lesquelles on retrouve, en tête :

  • Les ressources documentaires (61%)
  • Les jeux pédagogiques, collaboratifs (46%)
  • Les ressources numériques en ligne (40%)

49 répondants déclarent disposer d’expositions permanentes

38 structures/services cumulent un total de 340 expositions itinérantes dont 115 de moins de 5 ans

Ressources humaines :

Les répondants sont majoritairement employeurs : 78% déclarent du personnel en CDI / fonctionnaire.

Le bénévolat est aussi une ressource humaine d’importance, présent chez 53% des répondants.

La mixité est au rendez-vous parmi les personnels salariés, dans l’ensemble il y a 52% de femmes et 48% d’hommes salariés, cette répartition est de 50%-50% parmi les personnels en CDI /fonctionnaire.

45% des structures employeuses déclarent avoir au moins un salarié dans leur équipe avec une mission de culture scientifique et technique.

Retrouvez l’intégralité des analyses dans le rapport interactif

Photos (c) Jérôme Halâtre

Publié le 21 novembre 2023

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Observation de l’ESS et de la vie associative : une journée pour partager ses pratiques et stratégie de diffusion

Le 19 septembre dernier, la communauté des observateurs.trices de l'Economie sociale et solidaire (ESS) et de la vie associative s'est réunie pour sa 2ème rencontre dans les locaux d’Ombelliscience, à la Graineterie à Amiens.

Les échanges ont porté sur la diffusion des résultats de leurs enquêtes respectives, avec un focus sur les stratégies et formats à adopter pour une diffusion efficace.

Le temps d'échange animé par l’Observatoire Régional de la Vie Associative Hauts-de-France (ORVA) a permis d’envisager ensemble des pistes possibles pour répondre à l’enjeu stratégique que constitue la question de l’observation et de la diffusion des résultats des enquêtes.

Ce groupe, composé de professionnel.les dédié.e.s à l'observation de la vie associative et de l’ESS, s'efforce de mieux comprendre et se partager des outils pour mieux appréhender ce secteur essentiel.

Structures participantes : ORVA Hauts-de-France, CRESS Hauts-de-France, Le Mouvement associatif Hauts-de-France, URIOPSS Hauts-de-France, Ombelliscience, Lianes Coopération, Graine Hauts-de-France, Haute Fidélité et ChairESS Hauts de France.

Publié le 18 octobre 2023

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