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L’objectif de cette 1ère réunion était de prioriser les chantiers à mener sur l’inclusion à l’échelle du réseau régional de culture scientifique. Ces chantiers ont été pré-définis par Ombelliscience sous forme de "pistes de travail" et validés par sondage, en amont de ce RDV, par les personnes présentes.

Lors de cette matinée, les participant·es ont donc travaillé de manière collaborative sur chacune des pistes suivantes :

• Une boîte à outils pour être plus inclusif·ve dans ses activités de culture scientifique (CS) qui sera mise en ligne sur Echosciences Hauts-de-France
• Formation "inscrire l'inclusion dans la stratégie de ma structure"
• Organisation de témoignages et rencontres avec des publics vivant des exclusions
• Formation aux fondamentaux de l'inclusion en culture scientifique (pour débutant·es)
• Organisation de rdv pour l'entraide et l'échange de pratiques - en présentiel ou en visio, pour celles et ceux pratiquant déjà l’inclusion en culture scientifique
• Formation "je transmets les fondamentaux de l'inclusion à mes collègues"

Les échanges menés en sous-groupes ont permis de se rencontrer et de suggérer des idées pour chaque action.

Suite à cette journée, au regard des moyens et compétences mobilisables, 3 pistes prioritaires ont été proposées par les salarié·es et seront soumises à la validation du conseil d'administration :

• La mise en ligne d’une "boîte à outils inclusion" pour toute personne souhaitant être plus inclusive dans ses manières de partager les sciences avec des publics ;
• une nouvelle session de formation sur les fondamentaux à l’inclusion au 2nd semestre 2026 pour les personnes qui n’ont jamais été formées. Cela permettra à tous les professionnel·les de partager les mêmes bases et vocabulaire pour ensuite mieux coopérer.
• un regroupement régional d’une journée fin 2026, pour les personnes ayant participé au programme SPTT afin qu’elles se retrouvent et échangent entre elles, six mois après la fin de la formation.

Les autres pistes seront travaillées en 2027.

La DRAC accompagne cette nouvelle action pour un an.

Faits contestés, science instrumentalisée, confiance collective érodée : le processus d'érosion démocratique s'installe. Face à ces dérives, la CSTI a un rôle essentiel à jouer et une responsabilité à assumer pleinement. 3 jours pour interroger nos pratiques, renforcer nos solidarités et affirmer collectivement notre rôle au service d'une démocratie vivante et éclairée.

Au programme : Assemblée générale, discours, tables ronde, visites guidées, 5 parcours thématiques et moments conviviaux.

Les 5 parcours thématiques au choix :

• Esprit critique et émotions médiatiques. Renaud Sorot (KIMIYO) et Sophie Rajaofera (Museum d'Auxerre)

• Participation citoyenne : l'idéal au contact du réel. Marie PEQUIGNOT (Genopolys) et Bastien VERGONI (Play Azur)

• Sujets complexes et controversés : tenir la confiance. Guillaume Desbrosse (La Rotonde) et Mélanie Raimbault (Inria)

• Neutralité, pressions, autocensure : jusqu'où tenir ? Julie Adam (Université de Lorraine), Bertrand Cousin (Musée des Arts et Métiers) et Juliette Galpin (Métropole du Grand Nancy)

• Faire espace public en CSTI : missions et évolutions. Victor Mazel (Château du Clos Lucé - Parc Leonardo da Vinci), Anaïs Morand (Cité des Paysages), Marianne POUGET (Cap Sciences) et Martine Vanherck (Réjouisciences (ULiège)

Voir le programme détaillé

Inscriptions ICI avant le 6 juin 2026.

(1) Association des musées et centres pour le développement de la culture scientifique, technique et industrielle

Une manière de clôturer ce programme de 3 années, de valoriser ses participant·es et de se retrouver (une dernière fois) pour continuer à échanger autour du sujet de l’inclusion en sciences.

Rendez-vous jeudi 12 mai à la Maison de la Culture à Amiens, salle Jean Vilar de 14h à 16h45.

Vous êtes intéressé·e pour venir ? Inscrivez-vous via CE LIEN avant le 29 avril 2026.