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Mardi 17 mars, 33 profesionnel·les se sont retrouvés en visio pour la 1ère réunion du groupe de travail régional "inclusion en culture scientifique".

Un tiers d’entre elles et eux ont participé à la formation-action à l’inclusion en culture scientifique intitulée "Sciences pour toutes et tous en Hauts-de-France" (SPTT) mené pendant 3 ans par Ombelliscience.

La majorité des personnes présentes n’ayant pas suivi la formation à l’inclusion, Ombelliscience a d’abord rappelé ce qu’elle entend par "inclusion en culture scientifique". Cette approche ne se réduit pas aux questions d’accessibilité. C’est une invitation à regarder les exclusions que nous produisons souvent inconsciemment, en tant que professionnel·les, dans nos lieux et activités de partage des sciences.

L’objectif de cette 1ère réunion était de prioriser les chantiers à mener sur l’inclusion à l’échelle du réseau régional de culture scientifique. Ces chantiers ont été pré-définis par Ombelliscience sous forme de "pistes de travail" et validés par sondage, en amont de ce RDV, par les personnes présentes.

Lors de cette matinée, les participant·es ont donc travaillé de manière collaborative sur chacune des pistes suivantes :

• Une boîte à outils pour être plus inclusif·ve dans ses activités de culture scientifique (CS) qui sera mise en ligne sur Echosciences Hauts-de-France
• Formation "inscrire l'inclusion dans la stratégie de ma structure"
• Organisation de témoignages et rencontres avec des publics vivant des exclusions
• Formation aux fondamentaux de l'inclusion en culture scientifique (pour débutant·es)
• Organisation de rdv pour l'entraide et l'échange de pratiques - en présentiel ou en visio, pour celles et ceux pratiquant déjà l’inclusion en culture scientifique
• Formation "je transmets les fondamentaux de l'inclusion à mes collègues"

Les échanges menés en sous-groupes ont permis de se rencontrer et de suggérer des idées pour chaque action.

Suite à cette journée, les salarié·es d’Ombelliscience ont retenu 3 pistes prioritaires sur 2026 et proposent d’organiser :

• La mise en ligne d’une "boîte à outils inclusion" pour toute personne souhaitant être plus inclusive dans ses manières de partager les sciences avec des publics ;
• une nouvelle session de formation sur les fondamentaux à l’inclusion au 2nd semestre 2026 pour les personnes qui n’ont jamais été formées. Cela permettra à tous les professionnel·les de partager les mêmes bases et vocabulaire pour ensuite mieux coopérer.
• un regroupement régional d’une journée fin 2026, pour les personnes ayant participé au programme SPTT afin qu’elles se retrouvent et échangent entre elles, six mois après la fin de la formation.

Les autres pistes seront travaillées en 2027.

La DRAC accompagne cette nouvelle action pour un an.