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Depuis mai 2025, un groupe inclusion se réunit régulièrement à la Graineterie. Certains salariés de 3 des 6 associations de ce pôle culturel régional y participent. Conçu comme un espace d’échange de pratiques, de co-formation et d’entraide, il contribue à analyser les inégalités sociales et économiques qui traversent les actions culturelles.

Pour sa 3ème rencontre, le mardi 28 avril, 12 professionnel·les se sont retrouvé·es pour une séance de co-développement. C’est une méthode de travail dont l’objectif est de réfléchir en groupe sur un projet porté par l’un·e des participant·es, de trouver des solutions face aux difficultés rencontrées et de faire évoluer cette réflexion grâce aux échanges collectifs.

Cette réunion, d’une durée de deux heures, a débuté par un rappel de la définition de l’inclusion. Marie Lemay, responsable réseau et partenariat à Ombelliscience, chargée de l’animation, a veillé au bon déroulement de la séance.

Pour introduire le sujet, elle a proposé à chaque personne de choisir une affiche, une phrase ou une image, puis d’expliquer son lien avec l’inclusion. Cette activité a permis de mettre en lumière la diversité des perceptions de l’inclusion et aux personnes absentes lors des précédentes rencontres de mieux comprendre ce sujet.

La séance de co-développement s’est déroulée en plusieurs étapes :

• Présentation par Amandine Haslin et Émilie Bergogne de l’Agence régionale du Livre et de la Lecture des Hauts-de-France (AR2L) d’un projet d’exposition numérique et physique autour de manuscrits de la région.

• Temps de clarification permettant aux participant·es de poser des questions afin de mieux comprendre et cerner les problèmes rencontrés

• Définition d’un contrat de consultation à partir d’une problématique identifiée ensemble

• Phase de contributions durant laquelle chacun·e a pu partager ses idées, conseils et retours d’expérience

• Élaboration d’un plan d’action et synthèse des apprentissages par les porteuses de projet, incluant les pistes envisagées pour répondre à la problématique

• Partage des apprentissages où chaque participant·e a exprimé ce que la séance lui a apporté, tant sur le plan personnel que professionnel.

Ce dernier temps a permis de conclure la rencontre et de remercier l’ensemble des 12 participant·es, issus notamment du Pôle régional image (ACAP), de l’Agence régionale du Livre et de la Lecture des Hauts-de-France (AR2L) et d’Ombelliscience.

Une prochaine rencontre de co-développement aura lieu courant septembre.

Ce temps d’analyse de pratiques et de conseils collectifs a été apprécié et apporte tant aux personnes ayant présenté une action, qu’aux autres en contribuant à la formation continue de chacun·e et au sens donné aux missions.