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Le 22 septembre 2026, 7 professionnel·les se sont retrouvé·es dans les locaux d’Ombelliscience, à la Graineterie, à Amiens, pour une nouvelle séance du groupe inclusion : cinq personnes d’Ombelliscience, une de l’ACAP – pôle régional image et une de l’AR2L - Agence régionale du Livre et la Lecture.

La Graineterie est un espace de coopération et de partage entre professionnel·les, qui favorise l’intelligence collective et l’émergence de projets communs. Il regroupe 6 associations : ACAP – pôle régional image, l'AR2L, Ombelliscience, le Réseau des maisons d'écrivain et des patrimoines littéraires des Hauts-de-France, Actes Pro – association de Compagnies Professionnelles de Spectacle Vivant des Hauts-de-France et Haute Fidélité - pôle régional des musiques actuelles en Hauts-de-France.

Le co-développement pour faire avancer un projet

Pour cette nouvelle rencontre, le groupe a de nouveau mobilisé la méthode du co-développement afin d’accompagner un projet porté par Ombelliscience : le renouvellement du catalogue des outils itinérants pour la médiation scientifique et technique.

Cette méthode d’intelligence collective permet à un groupe de professionnel·les de réfléchir ensemble à une problématique concrète, en croisant les expériences et les points de vue de chacun·e. Après la présentation du projet et la clarification de ses enjeux, les participant·es partagent leurs questions, leurs idées et leurs conseils pour aider à faire émerger des pistes d’action.

Des regards croisés pour enrichir la réflexion

Le renouvellement du catalogue d’outils de médiation a ainsi bénéficié de regards extérieurs et de la diversité des expériences réunies. Ces échanges permettent de prendre du recul sur un projet, d’en questionner les choix et d’identifier des pistes pour le faire évoluer.

En s’appuyant sur les compétences et les pratiques des participant·es, la séance a également permis de poursuivre la réflexion sur la prise en compte de l’inclusion dans les ressources destinées aux professionnel·les de la culture scientifique. Parmi les pistes d’action qui ont émergé :

• Adapter la mise en page en fonction des usagers du catalogue et de leurs besoins.
• Ajouter des critères de validation au moment de la collecte de données pour la mise à jour, concernant notamment l’accessibilité des outils qui seront référencés. Cela peut se traduire par une charte d’engagement réciproque.
• Travailler l’orientation stratégique « inclusion » à donner à ce catalogue à l’échelle de l’organe de gouvernance d’Ombelliscience.

Un groupe pour progresser ensemble

Le groupe inclusion de la Graineterie offre un espace de partage de pratiques, d’entraide et de réflexion collective autour des enjeux d’inclusion. À travers le co-développement, les professionnel·les avancent sur leurs projets tout en enrichissant leurs propres pratiques au contact des autres.

Ces rencontres contribuent à faire vivre une dynamique de coopération entre les structures de la Graineterie et, plus largement, à faire progresser les démarches inclusives dans le secteur culturel.